سلیکن ویلی کی چھانٹیوں سے ٹیکنالوجی کی بھوکی کاشتکاری کی صنعت کو فائدہ ہوتا ہے۔

ایگزیکٹیو نے رائٹرز کو بتایا کہ وسط مغربی زرعی اور تعمیراتی سازوسامان بنانے والی ایک بڑی کمپنی سلیکن ویلی میں ٹیک ورکرز کو راغب کرنے کے مشن پر ہے جو ملازمتوں کے منجمد اور برطرفی کی لہر میں پھنسے ہوئے ہیں۔

بڑی ٹیک کمپنیوں میں بڑے پیمانے پر برطرفیوں میں الینوائے میں قائم ڈیئر اینڈ کمپنی، دنیا کی سب سے بڑی ٹریکٹر بنانے والی کمپنی، اور خود مختار ٹریکٹروں، کان کنی کے ٹرکوں اور مزید میں اس کی توسیع، اس کی افرادی قوت میں ٹیک ورکرز کو شامل کرنے کے شوقین حریفوں کے ٹیلنٹ کی پائپ لائنیں کھل گئیں۔ سمارٹ فارمنگ ٹیکنالوجی.

ملازمتیں وافر ہیں، اس لیے کمپنیاں دور دراز سے کام کے انتظامات کی پیشکش کر رہی ہیں اور بڑے شہروں جیسے کہ آسٹن اور شکاگو میں نئے دفاتر کھول رہی ہیں۔ بنیاد.

انتظامیہ نے کہا کہ نئی دستیاب تکنیکی صلاحیتیں زرعی آلات کی تیاری میں انتہائی ضروری مہارت کو بروئے کار لانے اور صنعت کو زیادہ مصنوعی ذہانت اور آٹومیشن کے ساتھ تبدیل کرنے میں مدد کر سکتی ہیں۔

آٹو انڈسٹری کے ایگزیکٹوز کا کہنا ہے کہ ڈیٹرائٹ کار ساز اپنی کاروں کی بڑھتی ہوئی سافٹ ویئر کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ٹیک ورکرز کی خدمات بھی حاصل کر رہے ہیں۔

ریاستہائے متحدہ اور اٹلی میں مشین بنانے والی کمپنی CNH انڈسٹریل کے سی ای او سکاٹ وین نے کہا کہ تاریخی طور پر تعمیراتی اور زرعی آلات بنانے والوں کے لیے سلیکون ویلی کے معاوضے کے پیکجوں کا مقابلہ کرنا مشکل تھا۔

وین کا کہنا ہے کہ "ان کا بجٹ بڑا تھا، اس لیے وہ ہوا سے بہت زیادہ آکسیجن نکال رہے تھے۔” "ابھی وہ ملازمت نہیں دے رہے ہیں اور وہ برطرف کر رہے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ ممکنہ امیدواروں کا ایک بہت بڑا پول ہے جسے ہم دیکھ سکتے ہیں۔”

وائن نے کہا کہ CNH نے پچھلے سال 350 سے زیادہ انجینئرز کی خدمات حاصل کیں، جن میں سے کچھ Amazon.com اور Microsoft Corp سے ہیں۔ انہوں نے مزید کہا کہ CNH 2023 میں تحقیق اور ترقی پر 1.4 بلین ڈالر سے زیادہ خرچ کرنے کی توقع رکھتا ہے تاکہ اپنی درست زراعت کی پیشکش کو وسعت دی جا سکے۔

کمبائن پروڈیوسر نے حالیہ برسوں میں کاشتکاروں کے آلات کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے زراعت پر اپنی توجہ بڑھا دی ہے، آٹومیشن اور مصنوعی ذہانت میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کے ساتھ ایک تکنیکی افرادی قوت تیار کی ہے۔

تازہ ترین چھانٹیوں سے پہلے جولائی 2021 میں مائیکرو سافٹ سے CNH کی خدمات حاصل کی گئیں، 54 سالہ مکیش اگروال جدید ترین مشینری جیسے ڈرائیور کے بغیر کھیت والے ٹریکٹر بنانے کی طرف راغب ہوئے۔

وہ فی الحال مینیسوٹا میں اپنے ہوم آفس سے بنیادی طور پر کام کرتا ہے، جہاں وہ پریسجن سافٹ ویئر اور کلاؤڈ ایپلیکیشن ڈویلپمنٹ کے نائب صدر کے طور پر سافٹ ویئر انجینئرز کی ایک ٹیم کی قیادت کرتا ہے۔

"میں زرعی صنعت یا CNH نے کیا کیا اس کے بارے میں زیادہ نہیں جانتا تھا۔ اگروال نے تسلیم کیا کہ CNH میں منتقلی کے دوران ثقافتی تبدیلی ایک ایڈجسٹمنٹ تھی۔ میں نے ایک بہترین موقع دیکھا۔

ریموٹ کنٹرولر

Deere کا مرکزی حریف، ارونگ (Texas-based Caterpillar Inc.)، بھی جارحانہ طور پر ٹیک ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کر رہا ہے۔ کیٹرپلر کے چیف ٹیکنالوجی آفیسر کارل ویس نے ایک انٹرویو میں کہا کہ 2022 میں مشین لرننگ، کمپیوٹر سائنس اور سافٹ ویئر انجینئرنگ میں نئے ملازمین کی تعداد میں سال بہ سال 30 فیصد اضافہ ہوگا۔

مینوفیکچررز تعمیراتی حفاظت کو بہتر بنانے کے لیے مصنوعی ذہانت کے استعمال کے لیے ڈیجیٹل مصنوعات میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں۔ ویس نے کہا کہ دسمبر 2022 تک تقریباً 500 تکنیکی ملازمتیں کھلی ہیں، ان کرداروں کو پُر کرنے کی کوشش کرنے والے لیڈ آف ٹیک کے بہاؤ کے ساتھ۔

انہوں نے کہا، "ٹیک کمیونٹی میں چھٹکاریاں ہم پر ختم نہیں ہوئی ہیں، اور ہم ان ملازمین سے فعال طور پر بات کر رہے ہیں۔”

بھرتی کی کوششوں کو فروغ دینے کے لیے، گزشتہ ماہ کیٹرپلر نے لاس ویگاس میں منعقد ہونے والے سالانہ ٹیکنالوجی شو، کنزیومر الیکٹرانکس شو (CES) میں پہلی بار ذاتی طور پر نمائش کی۔ ڈیری بھی وہاں موجود تھا، نئے ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہا تھا۔

حاضرین نے خود ہی دیکھا کہ مکینیکل جنات کس طرح بھاری دھاتوں اور ٹیکنالوجی کو ملاتے ہیں۔ ایک مظاہرے میں، 1,600 میل (2,580 کلومیٹر) دور کیٹرپلر کے الینوائے پلانٹ میں سے ایک کھدائی کرنے والے کو کسی نے ریموٹ آپریٹر اسٹیشن اور جوائس اسٹک کا استعمال کرتے ہوئے چلایا تھا۔

ٹیک ٹیلنٹ کو صاف کرنا

1990 کی دہائی کے اواخر میں ڈاٹ کام کے کریش کے بعد سے ٹیک ٹیلنٹ کے سب سے بڑے اخراج کے دوران ٹیک کمپنیاں ایمیزون، مائیکروسافٹ اور میٹا پلیٹ فارمز انک سے ہزاروں کارکنان کو چھوڑ دیا گیا ہے یا ان سے نکال دیا گیا ہے۔

ٹریکنگ سائٹ Layoffs.fyi کے مطابق، بڑی ٹیک کمپنیاں 2022 میں 150,000 سے زیادہ ملازمتیں ختم کر دیں گی۔ COVID-19 وبائی امراض کے دوران، بڑی ٹیک کمپنیوں نے جارحانہ طور پر اپنے اشتہاری ڈالروں سے فائدہ اٹھانے کے لیے بھرتی کیے ہیں کیونکہ لاک ڈاؤن کے باعث سوشل میڈیا کے استعمال اور آن لائن خریداریوں میں اضافہ ہوا ہے۔

ویسٹ کوسٹ میں قائم ٹیکنالوجی کمپنی کی برطرفی ایک ایسے وقت میں ہوئی ہے جب Deere اور CNH صحت سے متعلق زرعی مصنوعات جیسے مصنوعی ذہانت اور خودکار فرٹیلائزر اسپریڈرز میں سرمایہ کاری میں اضافہ کر رہے ہیں، عالمی غذائی قلت کے وقت۔ ہم ان کسانوں کو فروخت کرنا چاہیں گے جو ان کی تلاش کر رہے ہیں۔ مستقبل میں خوراک کی پیداوار کو بڑھانے کے لیے۔ .

ٹیک ورکرز فی الحال دستیاب ہیں، لیکن صنعت کے ماہرین کا کہنا ہے کہ کمپنیوں کے لیے ٹیک ورکرز کو راغب کرنے کے لیے ملازمت کی مدت مختصر ہے جن کے پاس اسٹارٹ اپس میں مواقع ہیں۔

"کمپنیوں کو واقعی کام کرنے کی ضرورت ہے،” 10x مینجمنٹ کے شریک بانی، مائیکل سولومن نے کہا، سینئر ٹیک کے لیے معاوضے کی بات چیت کرنے والا ادارہ۔ "یہ واقعی ایک بہت اچھا موقع ہے، لیکن مجھے نہیں لگتا کہ یہ زیادہ دن چلے گا۔”

گھر سے کام کرنا، جو کبھی ڈیئر جیسی روایتی کمپنیوں میں ایک غیر معمولی رجحان تھا، اب زیادہ عام ہے۔ اور بعض صورتوں میں، کمپنیاں چاہتی ہیں کہ ان کے ملازمین نقل مکانی کرنے کے بجائے اپنے موجودہ شہر میں رہیں۔

مقصد مستقبل کے ملازمین کو دونوں جہانوں میں بہترین فراہم کرنا ہے۔ اس کا مطلب ہے گھر سے کام کرنا یا سلیکن ویلی ٹیک کیمپس کے قریب سٹی ہال جانا۔

ڈیری کا عالمی ہیڈکوارٹر چھوٹے شہر مولین میں ہے، جو شکاگو سے تقریباً 265 میل مغرب میں ہے، لیکن گزشتہ سال شکاگو کے جدید ویسٹ لوپ محلے میں ایک ٹیک ہب کے افتتاح نے اسے میٹروپولیٹن علاقے میں رہنے کی خواہش پیدا کر دی۔ صنعت میں ملازمت کے متلاشی۔

Alphabet Inc کا Windy City میں Google کے ہیڈ کوارٹر سے ملحقہ نیا دفتر، لامحدود اسنیکس اور بیئر، اسٹینڈ ڈیسک، اور ایک گیم روم کے ساتھ بہت سے اسٹارٹ اپس کے ماحول کی نقل کرتا ہے۔ سہولیات کا مقصد تکنیکی افراد کو راغب کرنا ہے۔

اس بات کو تسلیم کرتے ہوئے کہ تمام ٹیک ورکرز مڈویسٹ جانا نہیں چاہتے، Deere آسٹن، ٹیکساس میں بھی کام کر رہا ہے، جہاں وہ 2022 میں ایک "انوویشن ہب” کھولے گا، اور سان فرانسسکو، جہاں 2017 سے اس کے دفاتر ہیں۔ انہوں نے کہا کہ وہ ملازمین کی خدمات حاصل کرنا. Deere کے ٹیلنٹ کے عالمی ڈائریکٹر Johane Domersant نے کہا:

پہلے، Deere کو نئے ملازمین کو مڈویسٹ، ممکنہ طور پر Iowa یا Moline میں منتقل کرنے کی ضرورت تھی۔

"ہم وہاں جا رہے ہیں جہاں ہنر ہے، اور یہ ایک اور اسٹریٹجک سمت ہے جو شاید ہمارے پاس ماضی میں نہیں تھی،” ڈومرسنٹ نے کہا۔