بھارت، پاکستان کہاں کھڑا ہے؟

44

کام کرنے والی ماؤں کو تحفظ اور تکیہ فراہم کرنے کے لیے یہ اقدام انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔

ایک قابل تحسین اقدام میں، ہندوستانی حکومت نے ان خواتین کے لیے 60 دن کی خصوصی زچگی کی چھٹی کی منظوری دی ہے جنہوں نے مردہ بچے کو جنم دیا ہے، یا جن کا پیدائش کے فوراً بعد بچہ ضائع ہو گیا ہے۔ یہ حکم صرف سرکاری ملازمین اور مقرر کردہ مرکزی حکومت کے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے۔ کامن ویلتھ آف انڈیا کے معاملات سے متعلق ہے اور نجی اداروں میں کام کرنے والی خواتین پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔

یہ فیصلہ اس بات کو مدنظر رکھتے ہوئے کیا گیا کہ نئی ماؤں کو، خاص طور پر وہ جنہوں نے ایک نوزائیدہ بچہ مردہ پیدائش کے لیے کھو دیا ہے، انہیں TLC (Tender Loving Care) کی اتنی ہی ضرورت ہے جتنی کہ ایک نوزائیدہ بچے کو۔ حکومت نے اس شکایت کی وجہ سے ہونے والے صدمے اور ماؤں کی ذہنی صحت پر اس کے اثرات سے نمٹنے کا مقصد بنایا ہے۔

حکم میں کہا گیا ہے:

"پیدائش کے فوراً بعد بچے میں موت کی حالت کو 28 دن کی عمر تک کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے۔ حمل کے 38 ہفتوں کے بعد پیدا ہونے والے بچوں کو زندگی کی علامات ظاہر کیے بغیر مردہ پیدائش کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے۔”

مزید برآں، اس حکم میں صرف دو سے کم زندہ بچوں والی خواتین ملازمین شامل ہیں۔

خصوصی چھٹی صرف اسی صورت میں دی جاتی ہے جب ڈیلیوری لائسنس یافتہ ہسپتال میں ہو۔ اس صورت میں، لائسنس یافتہ ہسپتال کی تعریف ایک سرکاری یا نجی ہسپتال کے طور پر کی جاتی ہے جسے مرکزی حکومت کے ہیلتھ سسٹم (CGHS) کے تحت اختیار کیا گیا ہے۔ نجی ہسپتالوں میں ماہرین کے بغیر ہنگامی پیدائش کے لیے، آپ کو ہنگامی سرٹیفکیٹ کی تخلیق دکھانے کی ضرورت ہوگی۔

یہ اقدام ایک ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب ذہنی صحت سے متعلق مسائل کو حل کرنا بہت ضروری ہو گیا ہے۔ یہ لوگوں کی زندگی کے بہت سے پہلوؤں کو مستحکم کرتا ہے جیسے تعمیری رویے، جذبات اور خیالات۔ اس لیے، جن ماؤں کو دباؤ والے ماحول، جیسے کام کی جگہ، سے وقت نکالنے کی ضرورت ہوتی ہے، ان کی ذہنی صحت پر زبردست اثرات مرتب کر سکتے ہیں۔ اسقاط حمل اکثر گہرے غم کا باعث بنتے ہیں۔ خواتین میں احساس جرم، شرم، ناکامی اور تنہائی، ان حالات میں ڈپریشن اور بے چینی کا پیدا ہونا بھی بہت عام ہے۔

کے عنوان سے ایک رپورٹ کے مطابقمردہ پیدائش اور نوزائیدہ اموات میں سماجی اقتصادی عدم مساوات‘:

"دنیا بھر میں، ہر سال تقریباً 2 ملین شیر خوار بچے مردہ پیدا ہوتے ہیں، اور مزید 2.4 ملین زندگی کے پہلے مہینے کے اندر مر جاتے ہیں (2019 کے اندازے کے مطابق) … دنیا میں مردہ بچوں کی سب سے زیادہ تعداد ہندوستان میں ہے۔ اور نوزائیدہ اموات واقع ہوئی ہیں۔”

ان اعدادوشمار کو ذہن میں رکھتے ہوئے، بیوروکریٹک ماؤں کو تحفظ فراہم کرنے کے لیے یہ اقدام کرنا، کم از کم ایک نقطہ آغاز کے طور پر، ایک بہت اہم اقدام تھا۔ وسیع پیمانے پر فائدہ مند.

سرحدوں کے اس پار، پاکستان کام کرنے والی ماؤں کو یکساں حقوق دینے کے لیے سرگرم ہے۔ سینیٹ کی طرف سے منظور کردہ بل، زچگی اور والدین کی چھٹی کا ایکٹ 2020، نئے والدین (ماں اور باپ دونوں) کے وفاقی طور پر زیر کنٹرول سرکاری اور نجی سہولیات میں کام کرنے کے حقوق کو واضح کرتا ہے۔ بھارت کا نیا حکم ابھی نافذ ہوا ہے، لیکن پاکستان نے پہلے ہی اس سمت میں ایک قدم اٹھایا ہے، 2020 میں مردہ پیدا ہونے والے بچوں کو جنم دینے والی ماؤں کو زچگی کی چھٹی کی پیشکش کی ہے۔ بشمول حاملہ ملازمین کی بچہ دانی اور مردہ پیدائش۔ اس کے علاوہ، پہلے بچے کی پیدائش کے لیے تنخواہ کی چھٹی کی مدت 180 دن (6 ماہ)، دوسرے بچے کی پیدائش کے لیے 120 دن (4 ماہ) اور تیسرے بچے کی پیدائش کے لیے 90 دن (3 ماہ) ہے۔ دوسری طرف، مرد ملازمین صرف 30 دن کی چائلڈ کیئر چھٹی کے حقدار ہیں۔

پڑوسی ممالک کو نئی ماؤں کی ذہنی اور جسمانی تندرستی کو مدنظر رکھتے ہوئے، آپ کو مناسب قانونی حقوق دینے چاہئیں۔ صحت مند نظام کو فروغ دیا جانا چاہیے تاکہ کام اور زندگی کے توازن کا احترام کیا جا سکے۔ لہٰذا جب کہ ان نئی پیش رفتوں کا خیرمقدم کیا جانا چاہیے اور معقول طور پر تعریف کی جانی چاہیے، قدرتی اگلا قدم نجی شعبے کی تمام تنظیموں کو اس کی پیروی کرنے کی ترغیب دینا ہے۔

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا.

تازہ ترین